企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)價值的重要組成部分,，對企業(yè)的經(jīng)營有重要的影響,。2017年4月10日，公司開展企業(yè)文化傳授會,，由公司董事長親自授課,，讓企業(yè)員工對于企業(yè)文化有了更深層次的理解。

公司經(jīng)過十幾年的發(fā)展,，形成了齊信特色的企業(yè)文化,，不僅如此，目前企業(yè)文化手冊也已經(jīng)提升至第四版,，在全國企業(yè)中也屬罕見,。

對于企業(yè)文化學(xué)習(xí)，董事長郭培勛首先對參會人員表示肯定，隨后又提出更高的要求,。董事長郭培勛指出,，經(jīng)營應(yīng)做到客戶至上，并體現(xiàn)出差異化,，雖然我們在現(xiàn)有的企業(yè)文化中已經(jīng)得到體現(xiàn),，但做得遠遠不夠；我們應(yīng)利用好現(xiàn)有資源,，并使資源提升,，成就企業(yè)效益最大化。

企業(yè)在進行企業(yè)文化建設(shè)中,，企業(yè)的價值觀逐步得到員工的認同,，并產(chǎn)生責(zé)任感、使命感,，增強企業(yè)的凝聚力,、向心力，激發(fā)職工工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，從而提高企業(yè)的效率，成就企業(yè)效益最大化,。

同樣,，企業(yè)經(jīng)營績效的好壞，又直接或間接影響著企業(yè)文化建設(shè)的強度和力度,。所以二者是相輔相成,，相互促進的，企業(yè)在不斷壯大過程中,，只有建設(shè)了優(yōu)秀的企業(yè)文化,，才能確保企業(yè)長盛不衰。                         

（陳思）